BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260624T084759Z - 79451@eu470a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261009T090000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261009T130000
CREATED:20260624T084759Z
DESCRIPTION:<a href="https://www.compinsight.be/event/opleiding-belonen-met
 -impact-9/register">Opleiding - Belonen met impact</a>\nLoonbeleid is voor
  veel organisaties complexer dan het op het eerste gezicht lijkt. Er zijn 
 structuren\, benchmarks en systemen aanwezig\, maar daarnaast blijven er v
 aak vragen\, interpretaties en verschillen in perceptie bestaan. Dat komt 
 niet omdat er geen beleid is\, maar omdat dat beleid niet altijd voldoende
  helder is. Organisaties botsen daarbij op fundamentele vragen. Wat willen
  wij precies belonen? Waarom maken wij bepaalde keuzes? En hoe leggen wij 
 die keuzes op een duidelijke en consistente manier uit aan medewerkers? Ne
 t in dat spanningsveld ligt vandaag de grootste uitdaging. Over deze oplei
 ding De open opleiding Belonen met impact biedt een helder en praktisch ka
 der om loonbeleid beter te begrijpen en te structureren. De opleiding rich
 t zich tot deelnemers uit verschillende organisaties en focust op het sche
 rpstellen van keuzes\, het begrijpen van de impact van die keuzes op gedra
 g en cultuur\, en het ontwikkelen van een duidelijk en gedragen verhaal ro
 nd verloning. De opleiding is bewust opgezet als een gedeelde leerervaring
 . Er wordt gewerkt met algemene kaders\, inzichten en voorbeelden\, zonder
  analyse van individuele bedrijfscontexten of maatadvies binnen de opleidi
 ng zelf. Wat leer je? Na deze opleiding heb je een duidelijker inzicht in 
 de opbouw en logica van loonbeleid. Je begrijpt welke keuzes organisaties 
 maken en waarom die keuzes een directe impact hebben op gedrag\, verwachti
 ngen en perceptie binnen de organisatie. Daarnaast ben je beter in staat o
 m loonbeleid helder uit te leggen aan medewerkers en leidinggevenden\, en 
 om discussies rond verloning te kaderen en te structureren. Je vertrekt me
 t meer grip op het onderwerp en met een duidelijker beeld van hoe je belei
 d en communicatie met elkaar kan verbinden. Inhoud van de opleiding Tijden
 s de opleiding wordt systematisch gewerkt rond de belangrijkste bouwstenen
  van loonbeleid. Daarbij wordt [...]
DTSTAMP:20260624T084759Z
LOCATION:Compinsight\, Lindenstraat 90\, 9100 Sint-Niklaas\, Belgium
SUMMARY:Opleiding - Belonen met impact
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.compinsight.be/event/ople
 iding-belonen-met-impact-9/register">Opleiding - Belonen met impact</a>\nL
 oonbeleid is voor veel organisaties complexer dan het op het eerste gezich
 t lijkt. Er zijn structuren\, benchmarks en systemen aanwezig\, maar daarn
 aast blijven er vaak vragen\, interpretaties en verschillen in perceptie b
 estaan. Dat komt niet omdat er geen beleid is\, maar omdat dat beleid niet
  altijd voldoende helder is. Organisaties botsen daarbij op fundamentele v
 ragen. Wat willen wij precies belonen? Waarom maken wij bepaalde keuzes? E
 n hoe leggen wij die keuzes op een duidelijke en consistente manier uit aa
 n medewerkers? Net in dat spanningsveld ligt vandaag de grootste uitdaging
 . Over deze opleiding De open opleiding Belonen met impact biedt een helde
 r en praktisch kader om loonbeleid beter te begrijpen en te structureren. 
 De opleiding richt zich tot deelnemers uit verschillende organisaties en f
 ocust op het scherpstellen van keuzes\, het begrijpen van de impact van di
 e keuzes op gedrag en cultuur\, en het ontwikkelen van een duidelijk en ge
 dragen verhaal rond verloning. De opleiding is bewust opgezet als een gede
 elde leerervaring. Er wordt gewerkt met algemene kaders\, inzichten en voo
 rbeelden\, zonder analyse van individuele bedrijfscontexten of maatadvies 
 binnen de opleiding zelf. Wat leer je? Na deze opleiding heb je een duidel
 ijker inzicht in de opbouw en logica van loonbeleid. Je begrijpt welke keu
 zes organisaties maken en waarom die keuzes een directe impact hebben op g
 edrag\, verwachtingen en perceptie binnen de organisatie. Daarnaast ben je
  beter in staat om loonbeleid helder uit te leggen aan medewerkers en leid
 inggevenden\, en om discussies rond verloning te kaderen en te structurere
 n. Je vertrekt met meer grip op het onderwerp en met een duidelijker beeld
  van hoe je beleid en communicatie met elkaar kan verbinden. Inhoud van de
  opleiding Tijdens de opleiding wordt systematisch gewerkt rond de belangr
 ijkste bouwstenen van loonbeleid. Daarbij wordt [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR